근속연수별 연차설정

근속연수별 연차 설정은 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) 법령을 준수하여, 근속 연수에 따라 적절한 연차를 자동으로 부여할 수 있도록 설정하는 기능입니다.

해당 설정은 🧭 경영업무 포털 > 인사관리 > 휴가 > 연차관리 > [연차정책 관리]의 그룹별 연차 생성 기준을 따릅니다. 

근속연수별 연차 설정 

제60조 연차 유급휴가

연차 유급휴가는 법령에 따라, 임직원은 1년동안 출근율 80% 이상인 경우 연차 유급휴가를 부여하게 되어있습니다. 또한 3년 이상 계속하여 근로하는 임직원에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야합니다.

1. 연차 자동 부여 기준 설정
   • 입사 후 1년간 80% 이상 출근한 직원에게 15일의 연차를 자동 부여
     • 입사 후 1년간 80% 이하 출근한 직원 경우, 월 만근 시 1개씩 부여
   • 3년 이상 근속 시, 최초 1년을 초과하는 근속 연수 2년마다 1일 추가 지급
   • 최대 부여 가능 연차는 39일, 최대 추가 가능한 근속 연수 50년
     
      
2. 근속연도별 연차 설정
   • 근속 연도에 따라 법정 기준 내에서 연차 개수를 설정
   • 연차 설정 시 법정 기준보다 적게 설정할 수 있음
     
      
3. 연차 발생 
   • 연차 발생 기준일은 입사일자 또는 회계연도 기준으로 설정
   • 경영업무 포털 > 휴가 > [연차 정책 관리]에서 임직원별로 설정 가능