🧭 임직원 포털 > 근태 > [내 근태현황]은 하루의 출퇴근을 간편하게 기록하고, 나의 주간·월간 근무 흐름과 근로시간을 실시간으로 모니터링하는 개인 근태 관리 공간입니다.
📌 출퇴근 기록하기
다우오피스 로그인 후 편리한 경로를 선택하여 출근과 퇴근을 기록합니다.
- 임직원 포털 화면 (추천): 근태 가젯에서 [출근하기] / [퇴근하기] 버튼 클릭
- 근태 App: [내 근태현황] 메뉴 진입 후 좌측 근태 가젯 이용
- PC 메신저 & 모바일 앱: 메신저 메인 화면(Today) 가젯에서 원클릭 체크 (※ 관리자 설정에 따라 제공 범위가 다를 수 있습니다.)
함께 알아두세요!
- 출근과 퇴근은 하루에 각 1회씩만 기록 가능합니다.
- 퇴근 후 업무가 연장되어 근무상태를 변경하면 기존 퇴근 기록이 취소되며, 실제 업무 완료 후 다시 [퇴근하기]를 눌러야 합니다.
내 근무상태 변경하기
업무 중 외근, 출장, 교육, 휴게 등 상태가 변할 때 좌측 [근무상태변경 ∨] 드롭다운을 이용해 즉시 변경할 수 있습니다.
- 시간 근무상태 (업무, 외근, 출장, 교육, 자리비움, 휴게 등)
- 예) 잠깐 자리를 비울 때 → [자리비움]으로 변경 후 복귀 시 [업무]로 전환
- 종일 근무상태 (결근, 파업 등)
- 하루 전체를 특정 상태로 기록
- 종일 상태는 사용자가 직접 선택할 수 없으며, 타임라인 수정 권한을 가진 관리자/운영자가 배정
- 종일 상태가 등록된 날 사용자는 휴가 신청이나 시간 단위 상태 등록 불가
함께 알아두세요!
- 근로시간 포함여부 및 소정 근로일 차감여부 설정은 지정된 관리자만 가능합니다.
- 관리자가 설정한 근로시간 포함여부에 따라 화면에서 [포함] 또는 [미포함]이 나타납니다.
- [포함] 상태: 실제 근로시간으로 자동 합산되어 근로시간 지표에 반영
- [미포함] 상태: 근로시간에서 제외되는 상태로, 해당 시간만큼 근로시간에서 차감
내 근무시간 모니터링하기
방법 1. 주간 핵심 지표 (대시보드 상단)
내 근태현황 상단 대시보드에서는 본인이 속한 근무제(고정근무, 선택근무 등)에 맞추어 필수 근로시간 지표가 실시간으로 집계되어 한눈에 파악할 수 있습니다.
1️⃣ 공통 지표 항목 안내
대시보드에는 아래 항목 확인이 가능하며, 본인이 속한 근무제(고정·선택근로 등)에 각 항목이 자동 계산되어 한눈에 확인할 수 있습니다.
- 주간누적 / 총 근로시간: 이번 주(또는 정산주기) 동안 실제 근무한 총시간 (소정근로 + 승인된 초과근로)
- 잔여 근무일: 오늘 이후 이번 주(또는 정산주기) 내 남아 있는 출근 예정일 수
- 잔여 근로시간: 주간/정산 기준을 채우기 위해 앞으로 더 근무해야 하는 잔여 소정근로시간
(※ 휴가 사용 시 유무급 여부와 관계없이 근로 의무 면제로 잔여 시간에서 차감됩니다.) - 총 근로시간 (누적합계): 출퇴근 체크 및 근태 승인을 통해 실제 일한 누적 합계 시간
- 휴가: 해당 주/정산 기간 내 승인되어 사용한 휴가 시간 합산
2️⃣ 근무제별 비교: 고정근무 vs 선택근무
본인의 근무제 타입에 따라 대시보드에 집계되는 산정 기준과 필요 시간 계산 방식에 차이가 있습니다.
| 구분 | 고정근무 주간 View | 선택근무 주간 View |
|---|---|---|
설명 | 주간 단위로 근무시간 집계 | 정산 단위 기간(1개월 등)을 기준으로 근로시간 집계 |
누적 표기 | 주간누적 : 이번 주 실제 근로시간 (소정 + 초과) | 총 근로시간 : 정산기간 내 현재까지 근로한 총시간 (소정 + 초과) |
필요 시간 | 이번 주 소정시간 - 현재까지 근로시간 | 잔여 근무일 동안 하루 평균 근무해야 하는 권장 시간 |
최소 근로시간 | 소정근로시간 (8시간 × 해당 주 근로일수) | - |
최대 근로시간 | 최소 근로시간 + 최대 연장근로 가능시간 | 최소 근로시간 + 최대 초과근로 가능시간 |
잔여 근무일 | 이번 주 남은 출근일수 | 정산 기간 내 남은 출근일수 |
잔여 근로시간 | 주간 소정시간 − (주간 근로시간 + 휴가시간) | 정산기간 소정시간 − (실제 근로시간 + 휴가시간) |
총 근로 시간 | 출/퇴근이 체크되어 산정된 총 근로시간 합계 | 정산기간 동안 근로한 총 근로시간 합계 |
휴가 | 승인된 휴가 시간 합산 | |
방법 2. 주간 캘린더 및 타임라인
1️⃣ 주간 캘린더
일자별로 총 일한 시간, 출퇴근 시각, 초과근로/휴가 승인 배지가 한눈에 표기됩니다. 일자 카드를 클릭하면 하단 타임라인에 해당 날짜의 세부 기록이 시각화됩니다.
2️⃣ 근태 타임라인
근태 타임라인은 내가 출근해서 퇴근할 때까지의 근무 흐름을 시간대별로 시각화해 주는 기능입니다. 투명한 기록을 기반으로 전자결재와 연동되어 근무 인정·수당 지급에도 활용됩니다.
- 근무 시작 ~ 근무 종료: 출퇴근 체크로 기록
- 접속 정보: 출퇴근 시 사용한 IP 또는 GPS 위치 정보 표시
- 총 근로시간: 출근 ~ 퇴근 시간 기준으로 자동 산정
- 상세 근로시간: 소정·초과(연장/야간/휴일) 근로시간 집계
- 소정: 출근 ~ 퇴근까지 실제로 근로한 소정 근로시간
- 초과: 소정 근로시간 외, 근무그룹 설정 또는 결재승인으로 인정받는 초과 근로시간 (연장, 야간, 휴일)
- 승인 요청 내역: 초과근로·휴가 등 전자결재 신청 내용 반영
- 근무 그래프: 하루 동안의 상태 변화를 시간대별로 시각적으로 확인
- 근무상태 내역: 당일 출퇴근 시각과 접속 당시의 IP / GPS 위치 정보를 상세히 확인
- 근무시간 수정: 해당 날짜의 출퇴근 기록 오류가 있을 때 클릭하면, 해당 일자 정보가 자동으로 세팅된 [근무시간 수정 신청서] 작성 화면으로 즉시 이동
방법 3. 월간 캘린더 확인
우측 상단 [월간] 버튼을 클릭하면 한 달 전체의 근무 패턴과 출퇴근 시각, 휴가/출장 일정을 달력 형태로 한눈에 파악할 수 있습니다. 특정 날짜를 클릭하면 해당 일의 타임라인 상세 팝업이 열립니다.
한 달 내 근무그룹이 변경된 경우: 고정근로에서 선택근로 등으로 근무그룹이 바뀐 경우, 정산주기 규칙에 따라 각 구간별로 근로시간이 자동 분리 계산되어 표시됩니다.
교대: 근무조 스케줄 확인 방법
교대근무 그룹에 속해 있다면, 나와 같은 근무조원(동료)들의 교대근무 스케줄을 달력 형태로 한눈에 모아보고 모니터링할 수 있습니다.
이용 방법: [내 근태현황] 우측 상단의 [근무조 스케줄] 버튼을 클릭하면 팝업 창 노출
조회 조건: 관리자가 해당 근무그룹 정책에서 '동일 근무조 스케줄 열람' 권한을 허용한 경우에만 버튼이 노출됩니다.
(※ 권한이 없거나 일반 근무제 소속인 경우 버튼 미노출)
알아두면 좋은 기능 및 정책 제한
조회 기간 제한: 보안을 위해 동료의 일정은 무한정 조회할 수 없으며 특정 범위 내에서만 활성화됩니다.
과거 조회 제한: 본인의 해당 교대근무 그룹 적용 시작일 이전의 과거 스케줄은 조회할 수 없습니다.
미래 조회 제한: 현재 기준 다음 주 또는 다음 달까지만 달력을 이동하여 조회할 수 있습니다.
음영 처리된 일자의 의미: 달력 내 특정 날짜가 어둡게 보이고 "현재 근무그룹 적용일이 아닙니다" 안내가 뜬다면,
해당 일자에 본인이 교대조 소속이 아니었음을 의미하는 정상 상태입니다.일정 카운트 기준: 관리자가 최종 [게시] 완료하여 확정된 공식 스케줄만 달력에 노출되며, 일별 상단의 '총 근무 N명' 카운트는 스케줄 개수가 아닌 '실제 출근하는 직원 수(인원수)' 기준으로 집계됩니다.
출퇴근 체크 관련 문제 해결🚨
Case 1. 출퇴근 체크 버튼이 안 보이는 경우
출퇴근 버튼이 비노출되는 경우, 회사의 근태 관리 정책 또는 권한 설정 때문일 수 있습니다.
| 주요 원인 | 상세 내용 및 조치 방법 |
|---|---|
| 출퇴근 제외자 등록 | 운영자가 해당 임직원을 출퇴근 제외자로 등록한 경우 (임원, 아르바이트, 인턴, 외주 등) |
| 체크 디바이스 미지정 | 근무그룹 설정에서 접속한 디바이스(모바일 앱, PC 메신저 등)가 근태체크 허용 디바이스로 지정되지 않은 경우 |
| 외부 출입 연동 사용 | ADT캡스, 에스원, KT텔레캅 등 외부 출입 연동 시스템을 사용하는 사업장인 경우 (외부 출입 단말기로 기록) |
| 근태체크 가능 시간 설정 | 출퇴근 가능한 시간대가 별도로 지정되어 있는 경우 (설정된 시간 외에는 버튼 비노출) |
| 종일 근무 상태 등록 | 해당 일자에 '결근', '파업' 등 종일 근무상태가 지정된 경우 (출퇴근 버튼 비노출) |
Case 2. 근무지 범위 밖 경고 오류가 발생할 때
회사가 지정한 IP 범위 또는 GPS 허용 위치(Radius) 밖에서 출퇴근 체크를 시도한 경우 발생합니다.
👉 해결 방법
- 회사가 지정한 근무지 IP(Wi-Fi) 접속 환경 또는 GPS 허용 위치 범위 내로 이동하여 재시도합니다.
- 허용 범위 밖이나 외부 현장에서 근무한 경우, 전자결재 [근무지 외 근태 신청서]를 작성 및 승인받아야 정상 출퇴근으로 인정됩니다.
Case 3. 퇴근 누락 또는 근무상태 오입력 발생 시
퇴근 버튼을 누르지 못했거나 근무상태를 잘못 입력한 경우, 사용자가 직접 가젯이나 타임라인에서 수정할 수 없습니다.
👉 해결 방법: 전자결재 [근무시간 수정 신청서]를 기안하여 최종 승인받으면 수정된 시간 및 상태로 근태 기록이 정상 반영됩니다.