원격근로/재택근로

👑 프리미엄 기능

원격근로/재택근로제는 자택이나 지정된 장소에서 근무하는 유연근무 형태로, 회사의 근태 운영 방침에 따라 [고정근로] 또는 [선택근로] 출퇴근 정책을 선택하여 근무그룹을 생성할 수 있습니다. 각 방식별 정책 설정 방법을 상세히 안내합니다.

원격근로/재택근로 근무그룹 설정 방법

🧭 경영업무포털 > 근태 > 근태관리 > [근무그룹 관리]에서 기존에 생성된 근무그룹을 선택하거나 [+ 근무그룹 추가]를 클릭해 설정을 시작해 주세요!

근무그룹은 카드 형태로 조회되며, 기본 제공되는 '고정근무' 그룹 외에도 회사의 운영 방침에 맞춰 제한 없이 새롭게 신규 그룹을 추가할 수 있습니다.

1️⃣ 근무제 선택 및 출퇴근 정책 결정

회사의 운영 방침에 맞춘 근무제 유형을 선택하고, 원격/재택 근무에 적용할 출퇴근 정책 방식(고정근로 vs 선택근로)을 결정합니다.

• 근무제 선택 : 근무그룹 설정 화면 상단에서 근무제 유형을 [원격근로/재택근로]로 선택

• 근무그룹 명 (선택) : 그룹의 성격과 대상 부서를 한눈에 식별할 수 있는 명칭 입력 (예: [본사] 개발팀 재택근로 그룹)

• 근무그룹 코드 (선택) : ERP 연동 또는 인사업무 관리에 필요한 관리 코드 입력 (예: TELE_DEV_01)

• 근무그룹 설명 (선택) : 임직원이 본인의 근무 정책을 명확히 이해할 수 있도록 상세 안내 문구 입력

  • 임직원이 [내 근태현황]에서 적용된 근무그룹을 조회할 때 함께 노출됩니다.

  • (예: 재택 및 원격지 근무자 대상 그룹입니다. 지정된 출퇴근 정책 및 휴게시간 기준을 준수하여 근무합니다.)

• 출퇴근정책 설정 : 조직의 관리 형태에 맞춰 [고정근로] 또는 [선택근로] 방식 선택

2️⃣ 기본 근무정책 설정 (고정근로형 vs 선택근로형)

1단계에서 선택한 출퇴근 정책 방식에 따라 아래에 맞게 기본 근로조건을 설정합니다.

📌 [방식 1] 고정근로 선택 시 기본 설정 항목

📌 [방식 2] 선택근로 선택 시 기본 설정 항목

3️⃣ 세부 운영 옵션 설정

출퇴근 정책 방식(고정근로 vs 선택근로)에 따라 지원되는 세부 옵션을 설정합니다.

4️⃣ 공통 옵션 설정 및 저장

알림 수신 여부, 출퇴근 체크 허용 디바이스, 인정 근무지(GPS/IP) 등 근무그룹에 공통 적용되는 운영 환경을 설정합니다.

📌 [방식 1] 고정근로 선택 시 설정 항목

📌 [방식 2] 선택근로 선택 시 설정 항목

1. 알림설정 : 출근 10분 전 알림, 퇴근 알림, 주간 소정근로시간 초과 알림 등 그룹에 적용할 수신 항목을 선택합니다.
2. 근태체크 디바이스 : 웹 서비스(필수), 모바일 앱, PC 메신저 중 허용할 출퇴근 매체를 지정합니다.
3. 근무지 : [➕ 추가] 버튼을 눌러 임직원이 출퇴근을 체크할 전사 등록 사무실(GPS/IP)을 배정합니다.

🪄 각 공통 옵션의 세부 제어 방식은 📑 근무그룹 공통 옵션 가이드에서 확인하실 수 있습니다. 설정을 모두 마친 후 하단의 [저장]을 클릭합니다.

5️⃣ 근무그룹 적용 멤버 배정

완성된 근무그룹 정책을 적용받을 대상 임직원 또는 부서를 선택하고, 근태 정책의 적용 시작일을 배정합니다.

1. 상단 [적용멤버 관리] 탭으로 이동하거나 생성된 근무그룹 카드에 [적용멤버 ✏️] 클릭합니다.
2. [➕ 멤버 추가] 버튼을 클릭하여 조직도에서 해당 그룹을 적용받을 임직원 또는 부서를 선택합니다.
3. 그룹 정책이 적용될 '적용 시작일'을 설정한 후 추가합니다.
4. [현재 멤버] 탭에서 대상자가 정상 등록되었는지 확인합니다.